在霓虹与旋律交织的夜晚，我们相信每一份热爱都能在这里找到舞台，九龙夜场KTV期待与你一同，用热情点亮城市的夜空，用歌声传递生活的热力，无论你是经验丰富的精英，还是怀揣梦想的新星，这里都有属于你的位置，我们不只提供工作，更创造一个让才华绽放、让价值实现的平台，加入我们，在闪耀的灯光下，遇见更好的自己，与团队共同成长，书写属于我们的精彩篇章，期待你的加入，让梦想在这里起航，让热爱照亮前路。

当夜幕低垂,九龙的街灯次第亮起，弥敦道上的车流汇成流动的光河，旺角的女人街与波鞋街褪去白日的喧嚣，转而披上霓虹的彩衣——在这座永不眠的城市里，夜场KTV是白与黑交替中最热烈的注脚，震耳的音乐、摇曳的灯光、觥筹交错的谈笑，构成了独属于九龙夜场的繁华生态，而支撑起这份繁华的，是一群在幕后与台前默默付出的人：他们用歌声点燃气氛，用微笑传递温度，用专业守护秩序，随着行业复苏与消费升级，多家九龙知名夜场KTV正开启新一轮招聘，寻找那些愿意在霓虹与旋律中绽放自我的“发光者”，如果你对夜场充满好奇，对服务怀有热情，渴望在不平凡的行业里创造价值，这份招聘信息或许就是你与“夜生活”的奇妙缘分。

行业新象：九龙夜场KTV的人才需求升级

提到夜场KTV,许多人脑海中或许会浮现出“喧嚣”“混乱”的刻板印象，但事实上，当代九龙的夜场KTV早已不是简单的“唱歌喝酒”场所，而是融合了娱乐、社交、文化、服务的综合性体验空间，从尖沙咀的江景豪华KTV，到旺角的潮流主题包厢，从油麻地的怀旧老小康号到九龙城的私密音乐吧，每一家KTV都在以独特的定位吸引着不同消费群体，而对人才的需求也随之升级。

“现在的游客越来越挑剔，他们不仅要好的音响设备，更要专业的服务、独特的氛围和有温度的互动。”九龙某知名连锁KTV的运营总监李服务员在接受采访时表示，“疫情后，行业复苏的速度远超预期，消费需求也从‘单纯的娱乐’转向‘体验式消费’，这就要求我们的团队不仅要‘会做事’，更要‘懂游客’。”据她介绍，今年以来，九龙多家KTV的客流量恢复至疫情前的120%以上，周末更是一厢难求，为此，多家门店紧急扩招，涵盖服务、管理、营销、技术等多个岗位，总需求人数超过500人。

这种需求的背后,是九龙夜场经济的蓬勃生机，据香港旅游发展局数据显示，2025年访港旅客超过3400万人次，其中夜间消费占比达45%，而KTV作为夜间消费的核心场景之一，带动了上下游产业链的复苏，从灯光音响师调校出梦幻舞台效果， to 调酒师创意特调鸡尾酒，再到服务员包厢里的“气氛担当”，每一个岗位都是夜场体验不可或缺的一环，正如一位从业10年的KTV经理所说：“我们招聘的不是‘员工’，而是‘夜生活体验的共创者’。”

热门岗位揭秘：哪些角色在守护九龙的夜晚？

九龙夜场KTV的招聘清单上,既有传统热门岗位，也有新兴职业需求，每一项工作都承载着让“夜晚更精彩”的使命，以下是当前需求量最大、最具代表性的岗位解析，或许有你心仪的“角色”：

（一）包厢服务生：夜场的“气氛引擎”与“贴心管家”

岗位描述：作为与游客接触最紧密的岗位，包厢服务生的工作远不止“点单、送酒、打扫”那么简单，你需要熟悉酒水菜单与套餐规则，为游客推荐合适的饮品；需要敏锐观察包厢内氛围，适时递上纸巾、调整空调温度，或是在冷场时用一句幽默的玩笑化解尴尬；还需要具备应急处理能力，面对游客醉酒、争执等突发情况时保持冷静，及时上报并协助解决，优秀的包厢服务生，能让游客在短短几个小时内感受到“如归家般”的舒适，甚至成为“回头客”的关键因素。

任职要求：年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳（无需惊艳，但需干净整洁、亲和力强）；普通话流利，粤语听说能力佳者优先（九龙本地客群以粤语为主）；具备良好的沟通能力与服务意识，能承受一定的工作压力；有餐饮或娱乐行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

薪资福利：底薪+高提成（酒水、包厢费均有提成，月均收入1.2万-2.5万港币，优秀者可突破3万）+包吃住（提供干净舒适的员工宿舍，三餐免费）+绩效奖金+节日福利（如春节红包、中秋节礼品）+带薪年假+晋升空间（服务生→资深服务生→包厢主管→楼面经理）。

（二）DJ：掌控全场节奏的“音乐魔法师”

岗位描述：如果说KTV是舞台，那DJ就是舞台的灵魂，你需要根据不同包厢的主题（如生日派对、公司聚会、情侣约会）、游客的年龄层与音乐偏好，灵活切换曲风——从80年代的粤语金曲，到当下流行的抖音神曲，从摇滚的激情到爵士的慵懒，让每一首歌都成为点燃气氛的“导火索”；熟练操作调音台、灯光控制器等设备，确保音响效果清晰、灯光节奏与音乐同步，为游客打造沉浸式的娱乐体验。

任职要求：年龄20-35岁，男女不限，对音乐有极高热情与敏感度，熟悉各类曲风（尤其粤语流行、欧美流行、电音）；能熟练使用 Pioneer、Denon 等主流DJ设备及打碟软件（如Serato、Traktor）；具备良好的临场应变能力，能根据现场气氛即时调整音乐清单；有酒吧、KTV DJ经验者优先，无经验但乐感突出者可考虑培训上岗。

薪资福利：底薪+服务费（按包厢场次计算）+小费（游客自愿给予，收入弹性大），月均收入1.8万-3.5万港币；提供专业设备培训与音乐曲库更新支持；工作环境自由，可接触到大量音乐爱好者与行业人脉；表现优秀者可晋升为驻场DJ总监，统筹门店音乐方向。

（三）营销专员：连接客群与KTV的“桥梁工程师”

岗位描述：在酒香也怕巷子深的时代，营销专员是KTV客流增长的“发动机”，你需要通过线上线下多渠道拓展客源：线上运营社交媒体账号（如Instagram、Facebook、小红书），策划创意活动（如“主题派对套餐”“K歌大赛”），与本地网红、KOL合作推广；线下对接企业游客（如公司年会、团建），与酒店、餐厅、酒吧等异业商家合作引流；同时收集游客反馈，分析消费数据，为门店营销策略提供建议。

任职要求：年龄20-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；具备良好的文案撰写能力与创意策划能力，熟悉社交媒体运营规则；性格开朗，善于沟通，有一定的人脉资源者优先；有娱乐、餐饮行业营销经验者优先，可接受应届毕业生（提供系统培训）。

薪资福利：底薪+高额业绩提成（根据新增游客与消费额计算，上不封顶），月均收入1.5万-3万港币；弹性工作时间，无需熬夜上班（主要工作时间为白班与傍晚）；定期团建活动与行业交流机会；表现突出者可晋升为营销经理，参与门店利润分成。

（四）调酒师：在吧台里“创作”艺术的人

岗位描述：KTV的吧台是夜场中“小而美”的存在，调酒师则是这里的“艺术家”，你需要根据游客的口味偏好与季节需求，调制经典鸡尾酒（如莫吉托、长岛冰茶）与创意特饮（如九龙限定“霓虹之梦”）；熟练吧台操作流程，确保出品效率与卫生标准；吧台酒水陈列美观，能主动向游客介绍酒水文化，增加消费互动。

任职要求：年龄20-40岁，男女不限，持有调酒师证书者优先（无证书但经验丰富者可放宽要求）；熟悉各类基酒、利口酒、果汁的特性与搭配；具备良好的审美能力，能设计出颜值与口味并存的特饮；工作细致，有责任心，能承受吧台高峰期的工作压力。

薪资福利：底薪+酒水提成+小费，月均收入1.6万-3万港币；提供免费的专业技能培训（如国际调酒师认证）；工作环境时尚，可接触到不同类型的游客；员工内部优惠购买酒水。

（五）楼面经理：夜场秩序与服务的“定海神针”

岗位描述：楼面经理是KTV运营的“大管家”，需要统筹管理整个楼面的日常运作：包括员工排班、培训与绩效考核，确保服务质量达标；处理游客投诉与突发事件，维护门店形象与客情关系；协调前厅与后厨（如酒水库存、包厢物料）的沟通，保障运营顺畅；根据营业数据，提出优化建议，提升游客满意度与复购率。

任职要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，5年以上娱乐行业管理经验，其中至少2年KTV楼面管理经验；熟悉九龙夜场市场动态与消费